Dönüşüm liderleri;

Farklı sosyo-ekonomik yapılardan gelen, ilham verici özellikleriyle kendilerini ve etrafındakileri dönüştüren, toplum cinsiyet eşitliği için çalışan tutkulu bireylerdir.

 

İNCİ'ler

Toplumsal cinsiyet eşitsizliğinin ortadan kalkması konusundaki içsel tutkusu;

Açık iletişim, hassasiyet kabulü ve şefkatli yaklaşım benzeri liderlik becerilerine sahip;

Kendi yaşantısında ki dönüşüm yolculuğuyla da örnek oluşturacak etik duruşu gibi kriterlere dayanarak özenli bir süreç sonunda seçilir.

Bu değerler için çalışan veya çalışma motivasyonu olan her bir İNCİ'nin potansiyelini daha da ortaya çıkarması ile yarattığı sosyal faydayı/etkiyi artırması için sistemsel ve içsel olarak güçlenmelerini destekliyoruz.

Dönüşüm gücü artan İNCİ'lerle hayalimiz olan topluluğa hep beraber ulaşacağımıza inanıyoruz.

Dişil enerji ile barışık, doğayla bütün, sorumlu bir topluluk yaratmak için buradayız

Değişim Teorisi

İNCİ'ler içsel, sistemsel güçlenip, karar verme mekanizmalarında yer aldıkça hayalimize yaklaşacağız. 

İNCİ'ler,​

Teknolojik ve finansal okuryazarlığını geliştirerek , sosyal girişimcilik kapasitelerini artırarak 'SİSTEMSEL' olarak güçlendikçe,​

Dişil gücüyle barışarak, özgüvenini arttırarak, 'İÇSEL' olarak güçlendikçe,​

Onu olduğu haliyle kabul eden bir topluluğun parçası olarak sosyal sermayelerinin güçlenmesiyle

'KARAR VERME MEKANİZMA'larında yer aldıkça,​

istediğimiz DÖNÜŞÜM gelecek.

Etkinlikler

İnci Dönüşüm Liderleri, ihtiyaçlarına göre, kendi süreçlerine özel olarak, psikoterapi, doğa sporlarıyla güçlenme kampları, inzivalar, sosyal girişimcilik eğitimleri, sosyal yatırımcılarla bir araya gelecekleri proje pazarları, sunum teknikleri, teknoloji ve finans eğitimleri gibi araçlarla desteklenirler.

 

 

İLETİŞİM

  • Instagram Social Icon
  • Facebook Social Icon
  • Twitter Social Icon
  • LinkedIn Social Icon